胜蓝股权||股权激励中61%、57%、34%分别代表什么概念

在实行股权激励的过程中，需要设定基于企业战略目标的股权激励政策的三条生死线，今天胜蓝股权给大家普及一下三条生死线的知识，全部控股权为2/3以上的股权，相对控股权为1/2以上的股权，一票否决权为1/3以上的股权。
对于初创型，扩张性企业，每一个阶段需要守住的一条关键的线，就是对于重大事件的一票否决权，重大事件就是关于公司的合并、分立、重组、增支扩股、包括解散、破产、清算，要求必须**过三分之二以上股东比例进行表决才能够通过，如果公司内部章程没有做特殊规定的话，有67%的股份相当于拥有公司全部的股份的权力。
如果你没有做出其中的规范，没有大于67%的股份，加入有一天老板说增资扩股，另外两个股东有一个人不同意，你就做不了增资扩股来引进股东。
胜蓝股权||股权激励中61%、57%、34%分别代表什么概念
企业未来有一天可能会上市，51%的股份作为底线，可以给自己留一点余地，但是我们会给你做到52%甚至更高，一般会做到57%。